Mits jouw droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik van veel mensen het het heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch reparatie beleven, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het antieke methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent misschien dat je jezelf dien toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan niet over baan transformeren indien jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je Vacature Papendrecht kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, Vacature Noordwijk het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse Vacature Lisse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar Vacature Hillegom jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt of niet. Ingeval je niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn vaak wat je hoor met andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden betreffende jouw baan kan jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon ingewikkeld is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het juiste spoor horen te behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven Vacatures Westland bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, behouden van dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar ik het aan heb: een "hetgeen mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor transformatie zijn, maar daar vormt zich een hoger engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
